Reformas al pacto social (S.A. y S.R.L.)
Modificar el pacto social de una S.A. o el contrato social de una S.R.L. requiere resolución de asamblea, protocolización notarial e inscripción en el Registro Público. Cubrimos aumento de capital, cambio de objeto, cambio de nombre y reformas al directorio.
- Las reformas al Pacto Social requieren quórum reforzado según el pacto vigente — típicamente 75% del capital. Verificar antes de convocar la asamblea.
- Cambios que afecten a los accionistas minoritarios (dilución, cambio de objeto) pueden generar disconformidades que, si no se manejan con acuerdos previos, pueden escalar a instancias judiciales o arbitrales.
- El aumento de capital con emisión de nuevas acciones requiere actualizar el libro de accionistas y emitir nuevos certificados.
- Los cambios de dignatarios deben reportarse también al banco y al Agente Residente para actualizar KYC.
Es para usted si...
- Sociedad que necesita aumentar o disminuir su capital autorizado
- Sociedad que quiere ampliar o cambiar su objeto social
- Sociedad que cambia de nombre, razón social o duración
- Sociedad que reforma su Junta Directiva, dignatarios o régimen de administración
Requisitos para persona natural
- Convocatoria formal a la Asamblea Extraordinaria (con quórum y publicidad según pacto social)
- Copia de cédula o pasaporte del Presidente y Secretario que firmen el acta
- Poder si actúa un representante
Requisitos para empresa
- Certificación del Registro Público con menos de 3 meses de antigüedad
- Copia certificada del Pacto Social vigente
- Acta de la Asamblea Extraordinaria firmada por Presidente y Secretario
- Certificación de que los dignatarios que firman están vigentes
- Estar al día con Tasa Única DGI (Paz y Salvo)
Documentos que necesita
- Acta de Asamblea Extraordinaria (redactamos borrador)
- Escritura Pública de reforma ante Notaría
- Inscripción en el Registro Público
- Certificación registral de la reforma
- Actualización de libro de accionistas o cuotistas si aplica
Plazos
- Trámite
- 5 a 10 días hábiles desde firma de escritura hasta inscripción registral
- Vigencia
- La reforma queda inscrita de forma permanente; genera un nuevo folio en el Registro Público
- Renovación
- No aplica
Costos y honorarios
Costos directos oficiales
Los costos oficiales varían según el tipo de reforma; los estudiamos y cotizamos con precisión una vez identificado el alcance del cambio.
Honorarios profesionales
Desde US$ 600 por reforma sencilla (cambio de nombre, cambio de dignatarios). Reformas complejas (aumento de capital con emisión de acciones, cambio de objeto amplio, reestructuración de administración) desde US$ 900. Aplicamos el Acuerdo CNA 609-A/2021.
Determinados según el Acuerdo CNA 609-A/2021 del Colegio Nacional de Abogados. Le enviamos propuesta escrita con precio cerrado antes de iniciar el trámite.
Base legal
Decreto principal: Ley 32 del 26 de febrero de 1927 (S.A.) + Ley 4 del 9 de enero de 2009 (S.R.L.)
- Ley 32 del 26 de febrero de 1927, Sociedades Anónimas, arts. 39 al 52
- Ley 4 del 9 de enero de 2009, Sociedades de Responsabilidad Limitada
- Decreto Ejecutivo 258 del 13 de septiembre de 2018, Reglamento Registro Público
- Código de Comercio de Panamá, Ley 2 de 1916
Notas de la Firma Ver comentarios según nuestra experiencia
Las reformas al Pacto Social son uno de los trámites más frecuentes en gobierno corporativo. Cubren desde cambios cosméticos (nombre, dirección) hasta reestructuraciones profundas (aumento de capital, cambio de objeto).
Tipos de reforma que tramitamos:
- Cambio de nombre o razón social — requiere reserva de nuevo nombre en el Registro Público.
- Aumento o disminución de capital autorizado — con emisión de nuevas acciones o cancelación de existentes.
- Cambio de objeto social — ampliación o cambio total del giro.
- Cambio de duración — de tiempo limitado a perpetua o viceversa.
- Reforma de dignatarios o Junta Directiva — nombramiento, remoción o cambio de facultades.
- Reforma del régimen de administración — cambio de administrador único a JD colegiada, o viceversa.
Recomendación: revise el Pacto Social vigente antes de convocar la asamblea. Muchas reformas fracasan por no alcanzar el quórum reforzado exigido en el pacto. Nosotros hacemos esa revisión previa como parte del retainer corporativo.