Prevención de riesgos (SySo)
Programa de Salud y Seguridad Ocupacional
El Programa de Salud y Seguridad Ocupacional (SySo) es obligatorio para toda empresa con planilla en Panamá. Incluye: identificación de riesgos, medidas preventivas, capacitación, comité paritario, señalización, protocolos de emergencia y equipos de protección personal (EPP). Cumplimiento supervisado por MITRADEL y CSS. Incumplimiento genera multas, agravante en accidentes laborales y responsabilidad penal en casos graves.
- Comité Paritario de SySo obligatorio en empresas con 20+ trabajadores.
- Capacitación anual documentada a trabajadores en riesgos y prevención.
- EPP: obligatorio suministrar sin costo al trabajador (Art. relevante CT).
- Accidentes graves o mortales: reporte a MITRADEL en 24 horas.
- Multas MITRADEL por incumplimiento: variables, con agravante si hubo accidente.
- Sectores de alta peligrosidad: obligaciones reforzadas (construcción, minería, químicos).
Es para usted si...
- Empresas con planilla (obligación desde el primer trabajador).
- Empresas de construcción, minería, industria, transporte (sectores de alto riesgo).
- Empresas post-accidente laboral que necesitan revisión completa.
- Empresas certificándose ISO 45001 o similar.
Requisitos
- Aviso de Operación de la empresa.
- Descripción de actividades y riesgos por puesto.
- Nómina y estructura organizacional.
- Registro de accidentes previos si los hay.
- Póliza de riesgos profesionales CSS.
Plazos
- Trámite
- Diseño e implementación: 2-4 meses. Auditorías periódicas: anual.
Costos y honorarios
Honorarios profesionales
Los honorarios se cotizan según tamaño y complejidad. Aplicamos el Acuerdo CNA 609-A/2021. Retainer para empresas con exposición continua.
Determinados según el Acuerdo CNA 609-A/2021 del Colegio Nacional de Abogados. Le enviamos propuesta escrita con precio cerrado antes de iniciar el trámite.
Base legal
Decreto principal: Ley 6 de 2005 (Salud Ocupacional) + Decreto Ejecutivo reglamentario + Convenios OIT ratificados por Panamá.
- Ley 6 de 2005 (Salud Ocupacional).
- Código de Trabajo — deberes del empleador en materia de seguridad.
- Reglamentos MITRADEL y CSS sobre SySo.
- Convenios OIT 155, 161, 187 (marco normativo).
Notas de la Firma Ver comentarios según nuestra experiencia
El SySo no es "papelería" — es la mejor defensa jurídica ante un accidente laboral. Empresas con programa documentado y ejecutado reducen drásticamente responsabilidad civil, penal y administrativa cuando algo sale mal.
Servicios DTR
Diseñamos e implementamos programas SySo, capacitamos comités paritarios, defendemos empresas en accidentes laborales, y llevamos fiscalizaciones MITRADEL.