Salario y beneficios
Salario mínimo (Decreto Ejecutivo vigente)
El salario mínimo se fija por Decreto Ejecutivo cada 2 años, con montos diferenciados por región geográfica, actividad económica y tamaño de empresa. El Decreto Ejecutivo 13 de 2025 es la referencia vigente. Aplica a toda relación laboral formal — pagar por debajo genera responsabilidad del empleador (multas MITRADEL + acción del trabajador).
- El salario mínimo varía por REGIÓN + ACTIVIDAD ECONÓMICA + TAMAÑO DE EMPRESA.
- Pagar por debajo del mínimo: MITRADEL puede sancionar + trabajador puede demandar diferencias.
- El salario mínimo NO INCLUYE horas extras, comisiones, propinas — es base pura.
- Trabajadores agrícolas, domésticos y ciertos sectores tienen mínimos específicos.
- Vigencia del decreto actual: hasta que se emita el próximo (cada 2 años usualmente).
Es para usted si...
- Empleador con planilla que necesita verificar cumplimiento por región/actividad.
- Trabajador que gana menos del mínimo aplicable.
- Empresa que va a establecer operaciones en Panamá.
- Empresa en fiscalización MITRADEL.
Requisitos para persona natural
- Recibos de pago del trabajador.
- Contrato de trabajo con actividad económica.
- Ubicación geográfica del trabajo.
- Cédula.
Requisitos para empresa
- Actividad económica registrada (Aviso de Operación).
- Región donde opera.
- Nómina completa.
- Comprobante de cumplimiento del salario mínimo por rango.
Plazos
- Trámite
- Actualización cada 2 años. Reclamación por impago: hasta 3 años (Art. 451 CT).
Costos y honorarios
Honorarios profesionales
Los honorarios se cotizan según complejidad. Aplicamos el Acuerdo CNA 609-A/2021.
Determinados según el Acuerdo CNA 609-A/2021 del Colegio Nacional de Abogados. Le enviamos propuesta escrita con precio cerrado antes de iniciar el trámite.
Base legal
Decreto principal: Decreto Ejecutivo 13 de 2025 (Salario Mínimo) — vigente + Código de Trabajo Arts. 172+ + Ley 55/2013 (Consejo Nacional de Salario Mínimo).
- Decreto Ejecutivo 13 de 2025 (Salario Mínimo vigente).
- Código de Trabajo (Decreto de Gabinete 252/1971), Arts. 172+ (salario mínimo).
- Ley 55 de 2013 (Consejo Nacional de Salario Mínimo).
Notas de la Firma Ver comentarios según nuestra experiencia
El cumplimiento del salario mínimo es la fiscalización más frecuente de MITRADEL. Empresas pequeñas subestiman el impacto por región. Los ajustes bianuales requieren revisión anticipada de planilla.
Servicios DTR
Auditamos cumplimiento del salario mínimo por región/actividad, defendemos empresas en fiscalización MITRADEL, y reclamamos diferencias para trabajadores impagos.